招新员工可是有大学问的，可以说是要层层把关。
这个猎头公司刚刚开，当然不能太张扬，叶飞在一个写字楼，租了一层，像普通的小公司那样，比较低调。
大约过去了一周的时间，南城按照叶飞说的，从几千份的简历里面，挑出了几百份，最终通知他们来面试。
大家听说是拥有好几家公司的叶飞，叶老板要投资，很多人都想坐上这个总裁的位置。
根据叶飞以前的投资来看，他做的每一家公司都是非常成功的，简直就是一个神话，根本从来没有失败过。
由于猎头公司这个概念非常超前，很多人都不是特别理解，就连南城也是一知半解。
所以这一天叶飞就担任了主要的面试官，早上八点开始，面试的人越来越多。
临时接待处已经坐不下了，有些人就直接站在外面楼道-上，直到后来楼道都被站满了，人直接排到了电梯那。
看到这么多人过来，南城坐在那里，当然是非常得意了，眼看着新公司的总裁都要他来选，这可是相当牛逼。
门口站着一个女孩，提高了嗓门说道：“下一个！”
然后立刻一个穿着西装的人，拿着包，从外面走了进来。
里面一共有四个面试官，叶飞和南城两个人坐在正中间的位置，旁边两个人，就负责审查那些简历，还有学历真假问题。
南城手里把玩着一只钢笔，等到对方坐下以后，他上下打量了一下，问道：“你叫李德水是吧？这上面说你是从Y国的大学毕业的，回国之后怎么不找其他企业工作？要来我们这里应聘？”
“这还不简单，我到其他企业，最多就是从中层管理层干起，要是到你们这里，我想当个总裁还是没问题的吧。”这人头发抹的贼亮，也非常有自信。
他觉得自己好歹是到国外镀过金的人，回来当一个刚开的公司的总裁，那是一点问题都没有。
叶飞淡淡一笑，问道：“抛开你那些学历不谈，我给你说一个问题，你试着回答一下。假如你想挖另外一家公司的一个才，各种方法都用尽了，但就是挖不到，你会怎么办？”
这个问题看起来很简单，但是仔细一想，却无从回答。
“面试官先生，你是在开玩笑吗？我们干嘛要盯着那一个人挖呢？他要是不愿意的话，我们找别人就好了。”这家伙倒是挺坦白。
南城假装满意的样子，连连点头。
可叶飞却摆了摆手说道：“猎头公司就像是一把狙，要指哪儿打哪儿，客户要什么人，不管付出多大代价都要挖过来，你这种想法太不成熟，抱歉了。”
“你说什么？以我这样的学历，你打着灯笼都找不着，就这么一个破问题，就把我给淘汰掉了？”那个年轻人看上去已经快三十了。
可悲的是他这么大的年纪，竟然连一点社会经验都没有。
不过这也难怪了，从国内上完大学，又跑到国外上，然后又考研，实在太消耗时间了。
叶飞无奈地笑了笑说：“那也许真的打着灯笼找不着，但是我估计别人不会打着灯笼去找你，你可以走了。”
章节错误，点此报送，报送后维护人员会在两分钟内校正章节内容，请耐心等待。